人力资源通才

Rotork办公室:英国-利兹- Rotork齿轮英国

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职位概要

的机会

我们有一个伟大的，各种各样的机会，一个人力资源通才加入我们的利兹网站，负责提供第一线咨询支持服务的170名员工。向人力资源经理汇报(英国北部)，你将与经理紧密合作，有效地实施战略人力资源计划，并积极地为经理和员工提供最佳的人力资源建议，以提供高绩效的劳动力。您将参与广泛的项目，以确保我们优化我们的组织设计，嵌入变化和建立参与。

你将负责:

·支持招聘团队的入职流程，确保优秀的应聘者体验

·确保人力资源政策和程序嵌入整个业务，并在开发健全的系统和工作方式方面提出积极的建议

·管理急诊问题，支持和指导经理，确保有效管理急诊病例并在必要时升级

·积极管理员工福利，指导和培训经理，确保与HSE协作管理职业健康等干预措施

·积极管理绩效管理流程，指导和培训经理，确保人才在业务中得到突出和认可，同时构建能力和继任计划。

·HR系统超级用户，确保数据准确、最新、符合GDPR要求

·在当地网站层面提供英国集团的计划

·慈善和社会委员会团队成员。

·作为当地工厂和集团之间的工资发放渠道，进行月度工资发放

这是一个快节奏的环境，经常要处理多个冲突的优先事项，适合一个积极主动、积极进取的人力资源多面手，寻求独立的角色，但与更广泛的人力资源社区一起工作。我们正在寻找能够体现我们关键价值观的人，我们将人才作为我们思想的核心，使他们获得成功，这一角色将在实现我们的现代和多元化人才战略中发挥关键作用。

经验要求:

·CIPD 5级或以上

·具有丰富的人力资源综合经验，最好具有支持和提供组织设计和变革项目的经验。

·具有较高的劳动法知识水平和复杂案件的处理经验

·在业务伙伴关系设置中影响和挑战关键利益相关者的能力

·高水平的应变能力和对模棱两可的处理能力

·良好的GDPR知识水平

·IT熟练:SharePoint, Microsoft Office, HRIS

理想的:

·最理想的工作经验

成功的候选人将是这样的人:

·积极灵活的态度，积极倾听、咨询和沟通

能够建立富有成效的关系，舒适地与所有级别的人工作

申请此职位，请提交最新简历。