人力资源经理-澳大利亚

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职位概要

合同类型:6个月

机会

为客户提供强有力的、增值的人力资源支持和服务，同时支持全球人力资源战略的实施，以建立我们的文化、价值观和能力。

向人力资源总监报告，该职位在协助更广泛的集团人力资源职能部门根据需要提供人力资源战略和人力资源项目方面至关重要。总体而言，为整个客户群的全球绩效管理周期做出贡献，以确保高绩效文化。

在这个职位上，你将指导、影响和支持管理者和领导者进行一系列的人事活动。您将在与雇佣法相关的所有领域提供强有力的员工关系建议和支持，管理招聘和选拔流程，并确保遵守我们的政策和做法。

该职位适合经验丰富的人力资源经理或高级多面手，希望指导、发展和激励自己的团队在全国范围内提供强大的人力资源服务和支持。

经验要求：

• 学位/相关人力资源资格或同等经验
• 具有丰富的经理/高级通才级别的人力资源运营经验
• 在提供薪酬和福利、员工关系管理和绩效管理方面具有扎实且经验证的经验
• 最新的就业法律知识
• 能够出差到澳大利亚各地的罗托克办事处(如有需要)

成功的候选人将是：

• 分析能力强，思维清晰，注重细节
• 能够吸引和激励他人，尤其是远程。能够在高级管理层产生影响，且明显可信
• 能够在没有所有可用信息的情况下快速应对突发事件并做出决策
• 以客户为中心，促进对他人的积极影响，并表现出提供优质服务的热情
• 能够了解更广泛的Rotork，以及本地计划如何与更广泛的Rotork业务和人力资源战略相适应
• 自我激励;准备采取主动;要积极主动。具有团队合作精神，并能表现出高度的主动性

关于罗托克

Rotork是全球领先的流量控制和仪表公司，帮助我们的客户管理全球许多行业的流量或液体、气体和粉末。

我们的目标是为子孙后代保持世界流动。

六十多年来，世界依靠我们创造出让万物运转的东西。从石油和天然气到水、航运、药品和食品，这些都是我们现代世界所依赖的流动。

今天，我们的员工、业绩和产品受到尊敬和钦佩。我们的成功源于我们对卓越工程的承诺，而这正是我们始终追求的，安全和可持续。

罗托克正在经历一个激动人心的变革和增长时期，以我们现有的市场领先地位为基础。这是一个加入我们并在塑造我们业务未来方面产生影响的好时机。

要申请此职位，请提交您最新的简历。