安全健康和幸福
我们把安全、健康和幸福的中心,我们为我们的人民和我们的更广泛的利益相关者。
健康和安全是零伤害我们的愿景;我们没有安全事件和与工作相关的疾病的病例。这适用于我们的更广泛议程的健康和安全,环境和产品安全。我们希望我们的人完成工作安全和健康每一天是否在工厂工作,办公室或者在家。
健康和安全性能
我们使用的组合领先(主动)和滞后(活性)指标来评估我们的健康和安全性能。我们的领先指标包括安全玄叶光一郎走,安全点,一年一度的全球审计项目。我们专注于2020年领导kpi有助于减少事故发生率。
我们主要的滞后指标是我们失去的时间受伤比例(“LTIR”)。今年,我们记录了失去的时间受伤率为0.24,相比之下,2019年的0.25。率减少了每年在过去三年。急救受伤的数量也从198年的2019人减少到147年的2020人。
在中报救生规则
我们推出了我们的新“中报救生规则”在2021年初。他们是基于全球认可的挽救生命的规则”,通常用于石油和天然气行业的情况,一个强大的安全文化也是非常重要的。他们一个清晰,简单的规则集,旨在缓解严重事故最常见的原因。这些规则适用于所有在中报全球员工。
员工福利
员工福利是另一个在中报的焦点。我们支持员工的幸福感,驾驶意识,提供实际的支持和促进健康的选择。我们的目标是支持员工成功和平衡工作场所的健康的生活方式。
去年我们生产一个新的套件的资源支持同事的心理健康和幸福。其中包括在家工作有效地包含建议的指南;包括鼓励同事们去户外,白天是活动的,并与其他同事保持联系。