人力资源通才

Rotork办公室:英国-利兹- Rotork齿轮英国

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立场摘要

的机会

我们为HR Generalist加入我们的LEEDS网站时，我们有一个伟大，多样化的机会，负责将第一行咨询支持服务提供给170名员工的劳动力。向人力资源经理（英国北）报告您将与管理人员密切合作，以便有效地交付战略人力资源倡议，并积极支持管理人员和员工，以最佳实践人力资源建议提供高性能劳动力。您将在各种项目上工作，以确保我们优化我们的组织设计，嵌入更改和建立参与度。

你将负责:

·支持招聘团队的入职流程，确保优秀的应聘者体验

·确保人力资源政策和程序嵌入整个业务，并在开发健全的系统和工作方式方面提出积极的建议

·管理急诊问题，支持和指导经理，确保有效管理急诊病例并在必要时升级

·积极管理员工福利，指导和培训经理，确保与HSE协作管理职业健康等干预措施

·主动管理绩效管理流程，指南和培训管理人员，以确保在业务中突出显示人才，并在建筑能力和继承计划中得到认可。

·充当HR系统超级用户，并确保数据准确，最新，符合日期和GDPR

·在当地网站层面提供英国集团的计划

·慈善和社会委员会团队成员。

·作为当地工厂和集团之间的工资发放渠道，进行月度工资发放

这是一个快节奏的环境，经常要处理多个冲突的优先事项，适合一个积极主动、积极进取的人力资源多面手，寻求独立的角色，但与更广泛的人力资源社区一起工作。我们正在寻找能够体现我们关键价值观的人，我们将人才作为我们思想的核心，使他们获得成功，这一角色将在实现我们的现代和多元化人才战略中发挥关键作用。

经验要求:

·CIPD 5级或以上

·具有丰富的人力资源综合经验，最好具有支持和提供组织设计和变革项目的经验。

·具有较高的劳动法知识水平和复杂案件的处理经验

·在业务伙伴关系设置中影响和挑战关键利益相关者的能力

·高水平的应变能力和对模棱两可的处理能力

·良好的GDPR知识水平

·IT熟练:SharePoint, Microsoft Office, HRIS

理想的:

·最理想的工作经验

成功的候选人将是这样的人:

·积极灵活的态度，积极倾听、咨询和沟通

能够建立富有成效的关系，舒适地与所有级别的人工作

POR恩惠，Envien Su Carta de Solicatud Y Su CV Conferallatame实际ActualizoS，ExponientiendoCómosuformaciónyoserenciase ajustan a los Requisitos del Puesto。