人力资源经理

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职位概要

地点：纽约州罗切斯特

的机会

我们有一个很好的机会加入我们的罗彻斯特生产基地，担任人力资源经理。作为我们在罗托克的主要生产基地之一，这一职位是提供高性能组织以支持业务的长期目标的关键。你将为管理者提供有效的人力资源战略计划的指导，并确保为员工提供强大的人际交往经验。

主要职责:

• 确保罗切斯特作为我们的全球关键制造基地之一，被视为员工实践的榜样。
• 支持客户团队的全球绩效管理周期，确保建立高效的企业文化。
• 支持员工的端到端的雇佣生命周期，包括招聘、人才管理和发展需求。
• 支持和领导关键的人力资源和变革，推动业务发展。
• 与管理层和员工密切合作，以改善现场参与工作场所文化，建立士气，提高生产力并提高保留率。
• 影响积极的变革，主动缓解和解决员工问题。
• 就员工敬业度、绩效管理、职业发展、人才评估和保留向经理和员工提供指导和辅导。支持人员管理战略与现有业务政策和程序之间的一致性，并根据需要进行更新。
• 领导和协调当地的招聘工作，为每小时的运营招聘提供支持，并为罗切斯特其他职位的招聘团队提供支持，包括外部销售，客户服务支持和运营管理职位。
• 收集、研究和评估有关员工或管理层询问的事实信息，包括建议、问题和担忧，然后能够根据信息、公司政策、法律、法规和规章向提出要求的员工提供指导和解决方案。
• 为所有与雇佣法相关的领域提供建议和支持，确保遵守我们的政策和实践，管理和解决任何员工关系和平等机会问题。进行有效、彻底和客观的调查。
• 确保遵守联邦和州就业法。

这是一个快节奏的环境，经常处理多个相互冲突的优先事项，适合一位积极主动、积极进取的人力资源经理，希望在与更广泛的人力资源社区合作的同时，在独立的岗位上全面发展。该职位将与其他美国人力资源团队以及国际人力资源团队紧密合作。有机会参与全球人力资源项目。

经验要求：

• 商务、人力资源或相关专业学士学位。
• 至少8年人力资源相关领域工作经验。
• 有工业/制造业人力资源经验者优先。
• 有员工关系方面的经验。
• 能够证明先前审计业务计划的成功。
• 能够倾听员工/经理的培训需求，确定、评估和实施解决方案。
• 能够展示建立良好关系和提供优质客户服务的能力。
• 对纽约州就业法律有很强的了解。
• 优秀的口头和书面沟通能力，较强的人际交往能力，以及清晰地表达复杂信息的能力。
• 熟练使用Microsoft Office办公软件，包括Outlook, Excel, Power Point Share Point和Word。
• 有变更管理计划的经验。

成功的候选人将是：

• 表现出积极灵活的态度，积极倾听、咨询和沟通。
• 采用协作方式工作，能够建立富有成效的关系，与各级人员轻松合作。
• 能够做出精明的商业决策。
• 能够创造性地思考，为与人相关的问题提供出色的解决方案。

关于罗托克

Rotork是全球领先的流量控制和仪表公司，帮助我们的客户管理全球许多行业的流量或液体、气体和粉末。我们的目标是为子孙后代保持世界流动。六十多年来，世界一直依靠我们来创造让一切都在运转的东西。从石油和天然气到水、航运、医药和食品，这些都是我们现代世界所依赖的流量。今天，我们的员工、业绩和产品受到尊敬和钦佩。我们的成功源于我们对卓越工程的承诺，而这正是我们始终追求的，安全和可持续。罗托克正在经历一个激动人心的变革和增长时期，以我们现有的市场领先地位为基础。这是一个加入我们并在塑造我们业务未来方面产生影响的好时机。

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