安全健康和福祉

我们将安全，健康和福祉放在我们为人民和更广泛利益相关者所做的工作的中心。

我们对健康和安全的愿景是零伤害；我们没有安全事件，也没有与工作有关的不良健康案件。这适用于我们更广泛的健康和安全，环境和产品安全议程。我们希望我们的员工每天都在工作，无论是在工厂，办公室还是在家工作，都可以完成工作安全。

健康与安全表现

我们结合了领先（主动）和滞后（反应性）指标来评估我们的健康和安全绩效。我们的领先指标包括安全Gemba步行，安全地点和年度全球审计计划。我们对领先的KPI的关注有助于降低2020年的事故发生率。

我们的主要滞后指标是我们的时间伤害率损失（“ LTIR”）。今年，我们的时间伤害率损失为0.24，而2019年为0.25。在过去三年中，每年的速度降低。急救伤害的数量也从2019年的198减少到2020年的147。

我们于2021年初启动了新的“旋转救生规则”。它们基于全球认可的“救生规则”，该规则通常在石油和天然气行业中使用，在石油和天然气行业中，强烈的安全文化也至关重要。它们是一套清晰，简单的规则，旨在减轻严重事故的最常见原因。这些规则适用于全球所有旋转型员工。

员工健康是旋转型重点的另一个领域。我们通过推动意识，提供实践支持并促进健康的选择来支持员工的福祉。我们的目标是支持员工拥有成功，平衡的工作场所健康生活方式。

去年，我们生产了一套新的资源，以支持同事的心理健康和福祉。其中包括一份指南，其中包含有效在家工作的技巧；包括鼓励同事去户外活动并在白天保持活跃，并与其他同事保持联系。