人力资源通才

中报办公室:英国利兹——英国在中报齿轮

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职位概要

的机会

我们有一个伟大的,各种各样的机会,利兹人力资源通才来加入我们的网站负责交付第一行咨询支持服务工作的170名员工。汇报给人力资源经理(英国北)你会与经理紧密合作,使有效的交付人力资源战略计划,积极支持人力资源经理和员工提供最佳实践建议提供一个高性能的劳动力。你会在范围广泛的项目合作,确保我们优化组织设计,嵌入变化和建立关系。

你将负责:

·支持招聘团队与新员工培训流程确保体验在一个优秀的候选人

·确保人力资源政策和程序嵌入整个业务,使主动建议开发健壮的系统和工作方式

·管理问题,支持和教练经理确保有效管理ER病例和必要的升级

·积极管理我们人民的福祉,指导和培训经理,确保职业健康等干预措施欠缺与HSE合作

·积极管理绩效管理过程,指导和培训经理,确保人才突出显示和认可在商业与建筑功能和继任计划。

·作为人力资源系统超级用户和确保数据是准确的,最新的和GDPR兼容

·交付英国集团计划在当地网站的水平

·我们团队成员的慈善和社会委员会。

·作为工资管道之间的本地站点和组每月的工资

这是一个快节奏的环境,经常在多个相互冲突的优先级和适合主动,推动人力资源通才寻找一个独立的角色,但与更广泛的人力资源社区一起工作。我们正在寻找的人谁可以说明我们的键值,我们把人的思维,使他们的成功,这个角色将会扮演一个关键的角色在实现现代和不同人的策略。

经验要求:

·CIPD 5级或以上

·强大人力资源通才理想与经验支持和交付组织设计和改变计划。

·高水平的就业法律知识和经验的管理复杂病例

·能力影响和挑战的关键利益相关者的业务合作

·高水平的弹性和舒适处理歧义

良好的GDPR知识水平

·精通:SharePoint,微软办公室,人力资源信息系统

理想的:

理想情况下促进就业的经验

成功的候选人将人:

演示了一个积极的和灵活的态度,倾听,咨询和主动沟通

能够建立富有成效的关系,舒适的各级和人打交道

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