人力资源经理 - 加拿大

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立场摘要

这个机会

我们有一个优秀的，有各种各样的机会加入我们的加拿大地区的人力资源经理。

向AMIRA的人力资源负责人报告，您将提供强大和价值在加拿大加入人力资源支持和服务，同时支持将全球人力资源战略交付给企业以建立我们的文化，价值观和能力。

您将为管理人员提供有效的战略人力资源倡议的指导，并确保员工的强大人士，支持最终就业生命周期，支持和领导危急变更举措，并确保遵守加拿大就业法。

这是一个快节奏的环境，经常杂耍多次相互冲突的优先事项，并适合主动和驱动的人力资源经理，寻求在与更广泛的人力资源社区一起工作的独立角色中获得圆满圆润。

经验要求：

• 学位/相关人力资源资格或同等经验
• 经验丰富的人力资源相关领域
• 听取员工/经理培训需求，识别，评估和实施解决方案的能力
• 强烈了解加拿大就业法
• 改变管理举措的经验

成功的候选人将是：

• 展示积极和灵活的态度，听力，咨询和积极沟通
• 采取合作的方法，可以建立富有成效的关系，舒适地与各级人员合作
• 能够制作商业精明的决定
• 能够创造性地思考，为人们的相关问题提供伟大的解决方案

关于Rotork.

Rotork是市场领先的全球流量控制和仪器，帮助我们的客户在全球许多行业管理流动或液体，气体和粉末。

我们的目的是让世界为后代流动。

超过六十年，世界依赖于我们创造了让一切搬家的东西。从石油和天然气到水和运输，药品和食物 - 这些都是我们现代世界所取决金的流程。

今天我们尊重并钦佩我们的人民，表现和产品。我们的成功从我们对工程卓越的承诺流出，这就是我们将始终追求，安全和可持续的。

Rotork正在经历一种令人兴奋的变化和增长，建立我们现有的市场领导力。这是加入我们的美好时机，并对塑造我们业务的未来产生影响。

Пожалуйста，вышлитенамВашерезюмесактуальнойинформациейисопроводительноеписьмо，вкоторомбудетуказано，соответствуютлиВашинавыкииопытнашимтребования。