安全、健康和福利

我们将安全、健康和福祉置于我们为人民和广大利益攸关方所做工作的核心。

我们对健康和安全的愿景是零危害;在那里我们没有安全事故，没有与工作有关的健康问题。这适用于我们更广泛的健康与安全、环境和产品安全议程。我们希望我们的人民每天安全、健康地完成工作，无论他们是在工厂、办公室还是在家里工作。

健康和安全性能

我们使用领先(主动)指标和滞后(被动)指标的组合来评估我们的健康和安全表现。我们的主要指标包括玄叶栈道、安全点和年度全球审计计划。我们对主要kpi的重视帮助降低了2020年的事故率。

我们的主要滞后指标是我们损失的时间伤害率（'LTIR'）。今年，我们记录了0.24的损失时间损失，而2019年为0.25.过去三年的速度每年减少。急救伤害的数量也从2019年的198年减少到2020年的147年。

我们在2021年初推出了新的“Rotork救生规则”。它们基于全球公认的“救生规则”，通常用于石油和天然气行业，在该行业，强大的安全文化也是至关重要的。它们是一套清晰、简单的规则，旨在减轻造成严重事故的最常见原因。这些规定适用于罗托克在全球的所有员工。

员工福利是罗托克关注的另一个领域。我们通过推动员工的健康意识、提供实际支持和促进健康选择来支持员工的健康。我们的目标是支持员工拥有成功和平衡的工作场所健康生活方式。

去年，我们推出了一套新的资源，以支持同事的心理健康和幸福。其中包括一份指南，介绍如何有效在家办公;包括鼓励同事在白天外出活动，并与其他同事保持联系。