人力资源通才

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的机会

我们有一个令人兴奋的和多种多样的人力资源通才来加入我们的利兹设施的机会,这是我们的一个最大的网站在英国现场发挥关键作用,提供强大的增值人力资源支持管理团队,以确保一个健壮的人集中在网站。

向人力资源经理汇报(英国北部)，你将与经理密切合作，有效地实施人力资源战略计划，并积极支持经理和员工提供最佳的人力资源建议，以实现高效的员工队伍。您将在广泛的项目中工作，以确保我们优化组织设计，嵌入变革和建立参与。

你将负责:

• 与管理团队合作，建立强大积极的员工文化和敬业度
• 支持内部招聘团队的招聘和入职流程，确保优秀的候选人经验贯穿始终
• 管理雇佣关系问题，同时指导和支持经理建立能力以最小化案例
• 积极管理员工的健康，指导和培训经理，确保与HSE合作管理职业健康等干预措施
• 积极管理绩效管理流程，指导和培训经理，确保人才在业务中得到突出和认可，同时建立能力和继任计划
• 通过变革支持经理和团队，并寻找优化工作方式的方法
• 确保人力资源政策和程序嵌入整个业务，并提出积极的建议，以发展健全的系统和工作方式
• 作为人力资源系统的超级用户，确保数据准确、及时、符合GDPR
• 在当地站点层面上提供集团英国计划
• 作为我们慈善和社会委员会的重要成员，决定如何使用我们的资金来帮助我们的人民和社区
• 作为本地和集团之间的工资渠道，每月发放工资

这是一个快节奏的环境，经常要兼顾多个相互冲突的优先事项，这将适合积极主动的人力资源通才寻找一个独立的角色，但与更广泛的人力资源社区一起工作。我们正在寻找能够体现我们核心价值观的人，我们把人才放在我们思想的核心，以使他们成功，这一角色将在实现我们的现代和多元化人才战略中发挥关键作用。

经验要求:

• 国际特许发展协会(CIPD) 5级或以上学历
• 有丰富的人力资源管理经验，有支持和实施组织设计和变革计划的经验为佳
• 具有较强的劳动法知识和处理复杂案件的经验
• 在商业伙伴关系中影响和挑战关键利益相关者的能力
• 高水平的适应能力和处理含糊不清的能力
• 良好的GDPR知识
• 精通IT: SharePoint, Microsoft Office, HRIS

理想的:

• 有薪资管理经验者优先

成功的候选人应该是:

• 表现出积极和灵活的态度，积极倾听、咨询和沟通
• 能够与不同级别的人建立良好的工作关系

关于在中报

罗托克是市场领先的全球流量控制和仪表公司，帮助我们的客户管理流体或液体，气体和粉末在世界各地的许多行业。

我们的目标是为子孙后代保持世界的流动。

六十多年来，世界依靠我们创造出让万物运转的东西。从石油和天然气到水、航运、药品和食品，这些都是我们现代世界所依赖的流动。

今天，我们的员工、业绩和产品受到尊敬和赞赏。我们的成功来自于我们对卓越工程的承诺，这是我们永远追求的，安全和可持续的。

在我们现有的市场领导地位的基础上，罗托克正在经历一个令人兴奋的变革和增长时期。现在是加入我们的好时机，为塑造我们业务的未来发挥作用。

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