安全健康与福祉

我们将安全，健康和福祉放在我们为我们的人民和更广泛的利益相关者所做的中心的中心。

我们对健康和安全的愿景危害;我们没有安全事件，没有与工作有关的不良健康案件。这适用于我们更广泛的健康和安全，环境和产品安全议程。我们希望我们的人们每天完成工作安全和健康，无论是在工厂，办公室还是家庭工作。

健康和安全性能

我们使用领先（主动）和滞后（反应）指标的组合来评估我们的健康和安全性能。我们的领先指标包括安全Gemba散步，安全景点和年度全球审计计划。我们专注于领先的KPI，有助于在2020年减少事故率。

我们的主要滞后指标是损失时间伤停率(LTIR)。今年，我们的失时伤停补时率为0.24，而2019年为0.25。在过去的三年里，这个比率每年都在下降。急救伤害数量也从2019年的198起减少到2020年的147起。

我们在2021年初推出了新的“Rotork救生规则”。他们基于全球公认的“救生规则”，通常用于石油和天然气行业，安全文化的强烈安全文化也至关重要。他们是一个明确的，简单的规则，旨在减轻严重事故的最常见原因。规则适用于全球所有Retrage员工。

员工福利是Rotork的另一个专注领域。我们通过推动意识，提供实际支持和促进健康选择来支持员工的福祉。我们的宗旨是支持员工成功和平衡的工作场所健康生活方式。

我们去年制作了一套新的资源套件，以支持同事的心理健康和福祉。其中包括一个包含有效从家工作的提示的指南;包括鼓励同事在户外去，在白天积极，并与其他同事保持联系。